RECRUIT採用情報

WELFARE福利厚生

インハウス久永では、
社員の皆様の負担をなくすための社内制度や、
社員のコミュニケーションを増やす目的で、
多くのイベントを開催・参加しております。
その中でも一部ですがご紹介いたします。

社内制度

リフレッシュ休暇

勤続年数に応じてリフレッシュ休暇を取得できます。
5年目:2日 10年目:3日 15年目:4日 20年目:5日
25年目:3日 30年目:10日 35年目:7日

永年勤続賞

リフレッシュ休暇同様、勤続年数に応じて賞与をお渡ししております。
5年目:金一封(1万円) 
10年目:記念品(10万円相当の腕時計)
15年目:金一封(3万円) 
20年目:記念品(10万円相当のスーツ仕立て券もしくはアクセサリー)
25年目:金一封(5万円) 
30年目:記念品(旅行券10万円分) 
35年目:金一封(5万円)

海外メーカー研修

フランスやドイツなどのメーカー様に研修を受けに行くことができます。

社員旅行

これまで年に一度九州県内や京都、沖縄へ社員旅行へ行っております。

新入社員研修

本社でまず1ヶ月商品について勉強し、様々な部門で体験研修を行ないます。 その後部署配属が行われOJTによる研修に入ります。

年間イベント

社員旅行

年に1回、全社員で旅行に行っています。
拠点が離れている社員同士が集まり、
コンパ(宴会)は大変盛り上がります。

〈これまで行った旅行先〉
鹿児島県霧島/熊本県球磨郡相良村/鹿児島県指宿市/
佐賀県唐津市/福岡県八女市/大分県湯布院/
長崎県軍艦島/宮崎県綾町/沖縄県/京都府

インハウスフェア

年に一度お取り引きさせていただいている
メーカーさんをお呼びして、
卸商品の即売展示会・各種セミナーを開催しております。

わんわんフェスタ

インハウス久永with LIVING HOUSEがある
アーケードで年に一度、
わんわんフェスタというイベントを行っています。
インハウスはペットを飼われている方へ
傷つきにくい家具や床の販売を行なっております。

経営戦略策定会議

経営戦略策定会議では
全従業員が同じ方向を向いて仕事をできるよう、
来期の目標を部署ごとに話し合いを行います。

経営方針発表会

経営方針発表会では年に一度、
お取り引きさせていただいているメーカー様や
全従業員をお呼びして、
経営戦略策定会議で決めた
今期の目標や戦略について発表します。

下半期発表会

経営方針発表会と同様年に一度、
一度に下半期の業績の進捗共有を
懇親会を兼ねて全従業員が集合します。